珠三角公務員
  薪酬調查
  前段時間“給公務員漲薪”這個話題出現時,有人立刻開罵,指責公務員隱性福利多;也有人建議試試“高薪養廉”;有人則犀利地指出,要理性看待這個問題,第一步就是需要搞清楚公務員的真實收入情況!
  儘管有公務員吵著要“漲薪”,但是想讓公務員開口把真實的收入情況“曬一曬”卻非易事。羊城晚報記者兵分三路,採訪了珠三角三座城市的公務員,獲得了一些較為真實可靠卻不足以稱得上全面的數據。
  在採訪中,公務員大多表現出矛盾的一面:好不容易獲得了這個“旱澇保收”的“金飯碗”,卻大呼不如當初去企業;給這份工作打80分,卻不希望女友也考公務員;希望體制內也能推進“績效”工資制度,卻又怕更為“人情”所累……
  而很多公務員“累覺不愛”的緣由,明顯是各項規定與禁令的頒佈施行。可是,想漲薪吧,但“曬薪”有點難;想抱怨吧,但離開有點難。
  周巍  (原標題:漲薪吧,但“曬薪”有點難)
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