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　　珠三角公務員
　　薪酬調查
　　前段時間“給公務員漲薪”這個話題出現時，有人立刻開罵，指責公務員隱性福利多；也有人建議試試“高薪養廉”；有人則犀利地指出，要理性看待這個問題，第一步就是需要搞清楚公務員的真實收入情況！
　　儘管有公務員吵著要“漲薪”，但是想讓公務員開口把真實的收入情況“曬一曬”卻非易事。羊城晚報記者兵分三路，採訪了珠三角三座城市的公務員，獲得了一些較為真實可靠卻不足以稱得上全面的數據。
　　在採訪中，公務員大多表現出矛盾的一面：好不容易獲得了這個“旱澇保收”的“金飯碗”，卻大呼不如當初去企業；給這份工作打80分，卻不希望女友也考公務員；希望體制內也能推進“績效”工資制度，卻又怕更為“人情”所累……
　　而很多公務員“累覺不愛”的緣由，明顯是各項規定與禁令的頒佈施行。可是，想漲薪吧，但“曬薪”有點難；想抱怨吧，但離開有點難。
　　周巍　　（原標題：漲薪吧，但“曬薪”有點難）